SON DAKİKA

Güncel Bilgiler 2018 KPSS Genel Kültür

2017’de Sözlü Mülakat Kalkıyor mu?

2016 yılında yapılan atamalarda uygulanan ve büyük adaletsizliklere, sözlü mülakat komisyonları arasındaki puan verme tutarsızlıklarına bakılarak KPSS sürecinde söz hakkı olması gereken paydaşların %90’ı tarafından kaldırılması istenen sözlü mülakat sistemine yönelik net sözü bakan söyledi.

2017’de Sözlü Mülakat Kalkıyor mu?
Bu haber 04 Ocak 2017 - 19:47 'de eklendi ve kez görüntülendi.

2016 yılında yapılan atamalarda uygulanan ve büyük adaletsizliklere, sözlü mülakat komisyonları arasındaki puan verme tutarsızlıklarına bakılarak KPSS sürecinde söz hakkı olması gereken paydaşların %90’ı tarafından kaldırılması istenen sözlü mülakat sistemine yönelik net sözü bakan söyledi.

Sözlü Mülakat Sistemi devam edecek!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu yaptığı açıklamalarda 2017 yılında kamuya yapılacak atamalarda sözlü mülakat sisteminin devam edeceğini belirtti.

Bakan Müezzinoğlu, adayların sözlü sınavlarda haksızlık yapıldığı, atamaların liyakat şeklinde yapılamadığı iddiası ile ilgili de şu değerlendirmelerde bulundu:

“BEN SÖZLÜ MÜLAKATLARIN YAPILMASINI DOĞRU BULUYORUM”

“Mülakatın mutlaka değerlendirilecek artı, eksi boyutları vardır ama herkesin bir işvereni var. KPSS puanı tabii ki önemli, anlamlı ve değerli ama Çalışma Bakanlığının farz edelim iş sağlığı ve güvenliğinde çalışacak bir uzman yardımcısını, o dinamiklerini bir komisyonun, bir heyetin değerlendirmesini şayet biz dinamizm ve sorumluluk istiyorsak, yarın gelişe bilirlik istiyorsak bunun mutlaka yapılması lazım. Hiçbir özel sektör CV ile almaz, CV ile davet ediyor sonra görüşüyor, mülakatını kendine göre yapıyor, belirli deneme süresini de koyuyor, ondan sonra da seni aldım veya almadım diyor. Biz millete hizmet ediyoruz. Burada kamunun veya Çalışma Bakanlığının memnun etmesi gereken birinci kitle görev verdiği insanlar değildir, sorumlu olduğu millettir. 80 milyona hizmetin standardını daha iyi noktaya getiremediğimiz sürece siyaset üzerine düşeni yapmamış olur. Ben mülakatların yapılmasını doğru buluyorum hatta bazen denir test soruları açık uçlu sorular, açık uçlu soruların olmadığı bir test sistemi kişinin üretkenliğini göstermez, teknik olarak başarısını gösterir ama açık uçlu sorular kişinin analiz yapabilme kabiliyetini, farklı üretkenlikler ve farklılıklar getirebilme kabiliyetinin var olup olmadığını da gösterir.”

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER